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课程收益：

“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。当我们与人沟通时，需要想清楚3件事：谁是我的听众？他们想听什么？他们想怎样听？

课程内容：

金字塔原理培训


讲师：李绘芳

金字塔原理课程有哪些？

金字塔原理培训讲师有哪些？

金字塔原理内训专家哪位最权威？

金字塔原理方面的培训讲师哪里找？

国内最知名的金字塔原理培训专家是哪位？

欢迎进入著名金字塔原理专家李绘芳老师课程《金字塔原理培训》！


培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：

主要特点：详细阐述金字塔原理的操作精髓
案例指导：分析金字塔原理内训的经典个案
案例训练：掌握金字塔原理的技能提升方法
行动建议：金字塔原理培训的实战模拟练习
提升建议：引爆金字塔原理潜力的行动方案

培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益：
“想清楚，说明白，知道说什么、怎么说”，是我们希望达到的境界。当我们与人沟通时，需要想清楚3件事：谁是我的听众？他们想听什么？他们想怎样听？

培训大纲：

李绘芳老师的《金字塔原理培训》课程内容如下：

第1讲 为什么要用金字塔结构
1 归类分组，将思想组织成金字塔
2 自上而下表达，结论先行
3 自下而上思考，总结概括
分析：金字塔原理培训案例！
解析：金字塔原理内训案例!
案例：金字塔原理课程案例分析！

第2讲 金字塔内部的结构
1 纵向关系
2 横向关系
3 序言的结构
讨论：金字塔原理经典案例讨论!
分组：金字塔原理培训案例学习指南
分析：金字塔原理学习中的八大陷阱！

第3讲 如何构建金字塔　
1 自上而下法
2 自下而上法
3 初学者注意事项
互动：金字塔原理培训案例评估
分享：某集团金字塔原理培训案例
分享：哈佛经典金字塔原理案例分析示范

第4讲 序言的具体写法　
1 序言的讲故事结构　
2 序言的常见模式　
分享：企业金字塔原理培训三步走！
案例：联想(中国)公司的金字塔原理培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好金字塔原理？

第5讲 演绎推理与归纳推理
1 归纳推理
2 演绎推理与归纳推理的区别
分享：金字塔原理培训四部曲！
分享：金字塔原理内训五步骤！
分享：企业金字塔原理六技巧！
分析：某药业集团所面临的金字塔原理难题！
第6讲 应用逻辑顺序　
1 时间顺序
2 结构顺序
3 程度顺序
分析：领导者金字塔原理做什么？
分析：金字塔原理内训哪些步骤很重要？
分析：金字塔原理培训哪个环节很重要？

第7讲 概括各组思想　
1 总结句避免使用“缺乏思想”的句子
2 总结句要说明行动产生的结果／目标
3 找出各结论之间的共性
分析：企业如何贯彻金字塔原理全过程？
分析：金字塔原理培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团金字塔原理咨询方案案例研究

第8讲 界定问题
1 界定问题的框架　
2 展开问题的各要素　
3 发掘读者的疑问　
4 开始写序言
讨论：企业金字塔原理的八面金刚
案例：一次失败的金字塔原理培训案例
分组：如何打通企业金字塔原理的任督二脉？

第9讲 结构化分析问题
1 从信息资料入手
2 设计诊断框架
3 使用诊断框架
4 建立逻辑树
5 是非问题分析
案例：麦当劳的金字塔原理UP计划
分享：金字塔原理培训师一句话说清楚金字塔原理
金字塔原理七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。

第10讲 在书面上呈现金字塔
1 突出显示文讲的框架结构
2 上下文之间要有过渡
分享：金字塔原理培训的新金科玉律！
金字塔原理深度剖析:疑难问题与解决对策
金字塔原理内训解决之道:案例延伸与对策分析

第11讲 在字里行间呈现金字塔
1 画脑图（在大脑中画图像）
2 把图像复制成文字