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课程收益：

哈佛大学著名心理学教授威廉·詹姆斯曾这样说：“和我们所应该取得的成就相

比，我们不过是半醒着。我们现在只利用了身心资源的极小一部分。在我们体内

，还有许多潜能远远没有得到开发，但是许多人都忽视了这一点。”

开发你所拥有、但地不曾利用的潜能！

课程内容：

管理的艺术培训

讲师：李绘芳

助理：13838213914

管理的艺术课程有哪？

管理的艺术培训讲师？

管理的艺术内训专家？

管理的艺术方面的培训？

国内最知名的管理的艺术培训？

欢迎进入著名构管理的艺术专家李绘芳老师课程《管理的实践培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述管理的艺术
精髓案例指导：分析管理的艺术
行动建议：管理的艺术
提升建议：引爆部门管理的艺术方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营管理制度的

各类人士；企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理制度人员。
培训背景：
课程收益：
哈佛大学著名心理学教授威廉·詹姆斯曾这样说：“和我们所应该取得的成就相

比，我们不过是半醒着。我们现在只利用了身心资源的极小一部分。在我们体内

，还有许多潜能远远没有得到开发，但是许多人都忽视了这一点。”
开发你所拥有、但地不曾利用的潜能！
培训大纲：
李绘芳老师的《管理的实践培训》课程容如下：
第1讲 不要批评和指责员工
第2讲 让员工自己乐意去工作
第3讲 激发员工的迫切需求
第4讲 真诚地关心员工
第5讲 微笑待人的魅力
分析：管理的实践培训案例！
解析：管理的实践内训案例!
案例：管理的实践课程案例分析！
第6讲 牢记员工的名字
第7讲 做一个善于倾听的管理者
第8讲 如何化解矛盾
第9讲 给员工表现的机会
第10讲 赞美和欣赏员工
讨论：管理的实践经典案例讨论!
分组：管理的实践培训案例学习指南
分析：管理的实践学习中的八大陷阱！
第11讲 激励员工的技巧
第12讲 掌握授权的技巧
第13讲 培养良好工作习惯
第14讲 如何减少工作中的忧虑
第15讲 做一个卓有成效的管理者
互动：管理的实践培训案例评估
分享：某集团管理的实践培训案例
分享：哈佛经典管理的实践案例分析示范
第16讲 享受管理带来的愉悦
第17讲 接受不可避免的事实
第18讲 如何保持充沛的活力
第19讲 做一个品格高尚的管理者
第20讲 做一个成熟的管理者
第21讲 管理者必备的演讲技巧
分享：企业管理的艺术培训三步走！
案例：联想(中国)公司的管理的艺术培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好管理的艺术？

管理的艺术培训总结
备注：管理的艺术培训网为企业及员工提供管理的艺术培训诊断咨询项目。包括

管理的艺术公开课、管理的艺术内训、管理的艺术讲师外派、管理的艺术调研与

咨询等最完备的一揽子的管理的艺术解决方案。李绘芳老师的管理的艺术课程大

纲可根据客户需求量身定制！